Regulaminy zakładowe

Wiele przedsiębiorstw działa na podstawie regulaminu pracy. Jest to akt wewnątrzzakładowy, który określa organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracowników, jak i pracodawcy. Ustawodawca nakłada na pracodawcę obowiązek utworzenia takiego dokumentu, jeśli nie jest objęty układem zbiorowym pracy i zatrudnia 50 lub więcej pracowników. Sprawdź przygotowane przykładowe dokumenty: regulamin pracy, regulamin wynagradzania.